工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤死亡赔偿金-标准
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项，第（二）项规定的待遇。
工伤死亡赔偿金-计算
可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资 因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： 1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿金-个案
个案举例
我表哥今年45岁因工伤事故死亡，经与单位协商，单位一次性支付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金，生产事故死亡赔偿金共计30万元，表哥的父亲74岁已无劳动能力，表嫂43岁没有工作但身体健康，侄子21岁正上大学一年级，赔偿时单位根据有关规定因表嫂和侄子不符合规定没有抚恤金，一次性给我叔抚恤金5万元。现在我表嫂想只给我叔1万元，其余的要归她自己和侄子所有。我觉得表嫂的做法很过分，但对法律的规定了解得不多，不知道这30万元到底该怎样分配？有关法律是怎样规定的？请大家帮忙，有律师提供帮助更好。
补充问题
关于问题的补充：1、我表哥结婚后就和我叔分家了，房子是我叔盖的，后来他们卖了房子，又在另一个村买了房子，我叔不和他们在一个屋里生活，不在一个锅里吃饭。2、我婶已去世，叔还有两个成年出嫁的女儿，还有一个成家的小儿子。3、我叔还有一个90多岁的老母亲需要赡养。
补充回答
30万元的赔偿金中供养亲属抚恤金是应由死者生前主要或部分供养的、且没有生活来源的直系亲属、配偶享受，是给特定人的，因此归你叔个人所有。丧葬费根据实际支出进行给付. 剩余的费用按照你表哥的个人遗产进行分配，根据<>的规定，有第一顺序继承人的，由第一顺序继承人进行分配。配偶即你表嫂，父母即你叔，子女即你侄子都属于第一顺序继承人，他们进行均分. 因此你表叔除享受供养亲属抚恤金5万元外，还可以享受剩余费用的三分之一。
你的问题
你表哥的配偶父母子女是其遗产的第一顺序继承人，由他们进行继承遗产。不论你表叔是否与你表哥生活在一起，都有权获得遗产份额。至于你表叔还有两个女儿，一个儿子，这都是你表哥的兄弟姐妹，你叔的母亲是你表哥祖母，但是他们只是第二顺序继承人即：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母. 根据<>第十条的规定，当继承开始后，由第一顺序继承人开始继承，第二顺序继承人不继承。当没有第一顺序继承人时，才由第二顺序继承人继承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都无法享受你表哥遗产的一部分.
工伤死亡赔偿金-支付
1、用人单位参加 工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属 抚恤金由工伤保险 基金支付； 2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付； 3、根据各省安全生产条例，除上述 工伤保险待遇外的 死亡赔偿金，由 用人单位支付。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据 《工伤保险条例》的规定，职工 因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由 国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”
