哪个平台都可以，哪个平台都一样。
任何一个工作平台都有大量的虚假或者过时招聘信息。但是再怎么虚假的信息，他都要把你介绍进工作才能拿到提成（当然，也有一部分会让你先交钱，这种绝对是骗子），特别是打击过一次之后，像富士康就是把工资和招聘提成分开发放。换句话说，招聘公司想在应聘者的工资上动手脚越来越困难（我以前被坑过一次，在富士康做了一个月，才拿了两千出头）。
所以你真正的问题应该并不是找到一份工作，而是想找一份满意的工作。这个要求是比较难的，因为你满意的，别人也会满意，所以留下缺口的可能性极小。
当然，你要说真实性，根据我这么多年的被骗经验来说，你全部按照最低标准去看待就行了。只是记住提前交钱的，需要长时间培训的，特别是培训期工作与应聘职位无关的，都是骗人的。
给你一点野路子建议，来点实际的，我自己的一点找工作的心得：
1，招聘网站就用boss直聘和51job(前程无忧），boss下载app，51job用网页版。两个平台，都要把它的在线简历写好，写满。自我介绍写多一点写技术相关的，写工作项目项目相关的。工作经历和项目经历写多一点，不会遣词造句，找几个招聘信息写的多的条目去摘抄一些。最后的呈现就是最好这个在线简历写的满满当当，读起来要花点时间就可以。
2，精准找到你的岗位关键词，然后去海投。UI设计师就搜“UI”，平面设计师就搜“平面”，电商美工就搜“美工”，三维设计师就搜“3d”，这样出来的结果数是最大化的，然后51job网页版可以直接一页一键海投，每天投个前10页。boss直聘不能海投，就是直接顺着点”直接沟通”按钮，按到你不能按了为止。不用去看哎呀这个岗位适不适合我呀，薪资是不是低了还是高了，我做不做的了啊之类的，不用去看，浪费时间。你精挑细选半天的岗位投了，别人一个联系你的没有。有可能是别人没看上你，也有可能是别人根本没看到你（因为好的公司收到简历可能会1天几百封），与其慢慢挑选，还不如直接海投，扩大更多的hr看到你的机会。这个讲的是个概率。
